第6章

第二天,公司高层们炸了。

听说我减半了员工的绩效考核任务,还禁止员工加班,老经理气得差点吐血,得亏有好几个人拉着,他才没捶烂我的办公室大门。

我坐在办公室的老板椅上,都能听见他在走廊里怒吼:“江潼妤,这里不是你的一言堂!你这样胡来,公司迟早倒闭!”

我大喜过望。

但桌子对面的人脸色实在难看,我也不好意思笑得太开心。

程意看起来非常生气。

她站在办公桌对面,一张精致的小脸绷得紧紧的,又想对我发火,又不敢把话说重了。

憋了又憋,只能吐出一句:“总裁,你是不是真的不想把公司做好?”

她真温柔,甚至没有直白地问我是不是想把公司搞垮。

“程助啊,我是真的很努力在做了。”我面色凝重地看着她。

程意看着我分外认真的表情,一愣。

“他们这些老家伙,包括我爸,对互联网市场的嗅觉都不够敏锐。”我指了指走廊的方向,“现在是年轻人的时代,我们面向的客户也都是十几二十岁出头的新锐主力,这个年纪最重要的是什么?”

程意眼中浮现一抹迷茫:“事业?人脉?”

我竖起食指摇了摇,“是身体!”

“身体是革命的本钱,没有一个强健的体魄,员工们如何为我司拼尽全力、肝脑涂地呢?”

程意一知半解地点点头。

“前几天不是刚出了个新闻,说对家公司的职员半夜加班加进ICU吗?我们绝对不能步他们的后尘。”

“所以员工下班以后最好有时间回家陪老婆孩子散散步,去公园打打羽毛球啥的,这样从公司直接被抬进医院的概率比较低。”

“我这是为公司考虑啊,程助。”

一席话说完,程意看向我的目光虽然还带着几分迷茫,但已经全然没有了之前的忧虑。

“总裁,您确实真知灼见,目光长远!”

我听得心里美滋滋的。

但是这个新举措并没有让我高兴多久。

因为没过多久,我就惊恐地发现,底下的人虽然不加班也不卷绩效了,但是他们的工作效率开始疯狂提升。